Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za usluge zapošljavanja
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za usluge zapošljavanja koji će igrati ključnu ulogu u povezivanju kvalifikovanih kandidata sa odgovarajućim poslovnim prilikama, kao i u pružanju podrške klijentima u procesu zapošljavanja. Ova pozicija zahteva izuzetne organizacione sposobnosti, razumevanje tržišta rada i sposobnost da se razvijaju i održavaju odnosi sa klijentima i kandidatima.
Kao Menadžer za usluge zapošljavanja, bićete odgovorni za vođenje celokupnog procesa zapošljavanja – od analize potreba klijenata, preko oglašavanja pozicija, selekcije kandidata, do finalnog zapošljavanja. Takođe ćete sarađivati sa timom regrutera i HR stručnjaka kako biste osigurali visok kvalitet usluge i zadovoljstvo klijenata.
Vaša uloga uključuje i praćenje tržišnih trendova, identifikaciju novih poslovnih prilika, kao i razvoj strategija za unapređenje procesa zapošljavanja. Očekuje se da budete proaktivni, analitični i orijentisani ka rezultatima, sa sposobnošću da radite u dinamičnom i često promenljivom okruženju.
Idealni kandidat ima iskustvo u oblasti ljudskih resursa, regrutacije ili agencijskog zapošljavanja, kao i razvijene komunikacione i pregovaračke veštine. Poznavanje zakonskih regulativa u vezi sa zapošljavanjem i radnim odnosima je takođe neophodno.
Ako ste motivisani da pomognete ljudima da pronađu prave karijerne prilike i želite da doprinesete rastu i uspehu kompanija kroz kvalitetne kadrovske rešenja, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje celokupnim procesom zapošljavanja za klijente
- Razvijanje i održavanje odnosa sa klijentima i kandidatima
- Analiza potreba klijenata i kreiranje strategija zapošljavanja
- Vođenje tima regrutera i koordinacija njihovih aktivnosti
- Praćenje tržišnih trendova i identifikacija novih prilika
- Organizovanje i sprovođenje intervjua i procena kandidata
- Izrada i objavljivanje oglasa za posao
- Obezbeđivanje usklađenosti sa zakonskim regulativama
- Izveštavanje o rezultatima i KPI pokazateljima
- Pružanje podrške klijentima tokom procesa selekcije i zapošljavanja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, prava ili srodnih oblasti
- Minimalno 3 godine iskustva u regrutaciji ili HR-u
- Odlično poznavanje tržišta rada i procesa zapošljavanja
- Sposobnost upravljanja timom i projektima
- Izražene komunikacione i pregovaračke veštine
- Poznavanje radnog zakonodavstva
- Veštine analize i rešavanja problema
- Visok nivo organizovanosti i samostalnosti
- Iskustvo u radu sa HR softverima i bazama podataka
- Znanje engleskog jezika na naprednom nivou
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u oblasti zapošljavanja?
- Kako pristupate analizi potreba klijenata?
- Na koji način motivišete i vodite tim regrutera?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu selekcije?
- Koje alate koristite za praćenje kandidata?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonskim regulativama?
- Možete li navesti primer uspešnog zapošljavanja koje ste vodili?
- Kako merite uspešnost procesa zapošljavanja?
- Kako gradite dugoročne odnose sa klijentima?
- Koje su vaše strategije za privlačenje kvalitetnih kandidata?
